"КАДРЫ-911" 
ОН-ЛАЙН СЛУЖБА ПО ПОДБОРУ И ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА

​

  Основным направлением нашей деятельности в кадровом менеджменте является закрытие вакансий уровня членов управляющей команды. Как правило, это должности исполнительных и коммерческих директоров

За более, чем 20-ти летнюю практику бизнес-консалтинга мы завоевали доверие у нескольких сотен небольших, средних и крупных компаний, которые являются не только нашими постоянными заказчиками по вопросам кадрового менеджмента, но рекомендателями наших услуг для своих партнеров.

​

Наши заказчики эпизодически обращаются к нам в поиске кандидатов на управленческие вакансии. В этих случаях службы персонала делегируют нам свои полномочия по закрытию важных вакансий. Они размещают от своего имени  вакансии-объявления в СМИ с указанием высылать резюме на наш адрес (КАДРЫ-911). В силу серьезности кадровых позиций Заказчики готовы принять на работу кандидатов из других городов и регионов России (условия переезда обсуждаются).

 Мы обслуживаем следующие города и регионы: Города УРФО (Екатеринбург, Челябинск, Пермь, Тюмень, Сургут), Москва, Санкт-Петербург, а  также города Крыма.

 

За долгие годы работы на кадровом рынке мы сформировали собственную базу (кадровый резерв), которую желающие могут пополнить, выслав свое резюме с указанием ожидаемой зарплатой (доходом).

Этапы отбора кандидатов:

​

1-й этап.
Вы присылаете свои резюме на наш адрес: info@karnauh.ru
Приложите к нему:
- ответы на вопросы мини-теста;
- образец Вашего почерка, снятый на фотокамеру или отсканированный (не обязательно).

2-й этап.
 Выбранные кандидаты получат письменное (и телефонное) приглашение на скайп-собеседование с нашим экспертом-психологом.

​

3-й этап.
 Лучшие кандидаты (2-3 чел.) получат персональное приглашение на собеседование непосредственно из офиса заказчика (для иногородних – первичная беседа будет проводиться по скайпу или телефону).

 

 ПРИМЕЧАНИЯ:

1. Руководители предприятий и начальники служб по работе с персоналом!

  Вы лично можете бесплатно проверить наши возможности, пройдя собеседование-тестирование с выдачей "Личностно-делового паспорта" (ЛДП). Или же можете направить одного своего кандидата на собеседование по Skype.
Оплата только после приема на работу, рекомендованного нами кандидата.

2. Соискатели вакансий!

   Кандидаты, успешно прошедшие все наши заочные этапы отбора (видеоскайп обязателен) и не попавшие на заключительное очное собеседование к работодателю-заказчику, зачисляются в нашу уникальную базу данных. Лучшим кандидатам мы эпизодически посылаем наши предложения по интересной для них работе (с согласия кандидата).  Услуга бесплатная.

​

​

​

​

​